video surveillance

j'ai appris aujourd'hui qu'il était question d'équiper les sites où je bosse de camera. Pour, soi disant, dissuader des vols (comme de bien entendu)

Vous en pensez quoi ? :!rro!:

Que c'est que le début. :roll: bientôt, tu pourra même plus allez pisser tranquille.

Et plus tard ils vont brancher les camera sur internet et les surfeurs délateurs toucheront une prime quand ils rapporteront le peu de travail que tu fais. :rire:

tu dois bosser plus que moi toi, planqué derrière ton écran

M'en fout, les caméra c'est moi qui les installes, enfin plus pour longtemps.

Manque de confiance des directions envers leur salariés ........ c'est de pire en pire !

- Dans quelles conditions les entreprises ont-elles le droit de filmer ?
- Dans quelles mesures les boites ont-elles le droit de se servir de ces enregistrements contre les salariés ?

Je pense qu'installer des cameras dans les boites n'est pas une bonne chose. Certes, il peut y avoir des exceptions dans certains cas extremes (vol de materiel par les salaries, certains salariés ne bossant pas, harcelement .... etc ..... ). Le problème aujourd'hui (et ceci n'est que mon avis) c'est que dans une grande majorité de boites, les dirigeants sont incapable de juger la valeur professionelle d'un salarié, et incapable de savoir si la quantité de travail qu'il fournit correspond bien au temps qui lui est impartit et pour lequel il est payé. Donc, ils vont les fliquer, et au moindre "écart" de conduite (discussion, temps trop long devant la machine a café .... etc ....), les directions vont en profiter pour le "casser" et prendre le dessus. Resultat, plus aucune reconnaissance des VRAIS professionnels, plus de reconnaissance du travail ..... plus rien !
Un incompetent qui va savoir paraitre devant les directions (et ce, de plus en plus grace a ces satanées caméras) aura plus de reconnaissance qu'un gars qui va bosser correctement et ne va pas faire de vagues.

Arme a double tranchant ........

Les lois sont-elles assez claires sur l'utilisation de ces cameras dans les entreprises ?

Personnellement, je suis tout a fait CONTRE !